أثر بعض وظائف إدارة الموارد البشرية في مراحل تحسين أداء المنظمي :دراسة تحليلية لعينة من العاملين في عدد من مدارس مديرية تربية نينوى

صفحة المادة البسيطة
dc.contributor.authorآلاء محمد بشير يحيى جقماقجي
dc.contributor.authorبإشراف الأستاذ المساعد الدكتورة نجله يونس محمد آل مراد
dc.date.accessioned2026-04-23T09:26:18Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionبحث مقدم الى مجلس كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة الموصل وهي جزء من متطلبات نيل شهادة الماجستير في إدارة الأعمال
dc.identifier.urihttps://drcentrallibrary.uomosul.edu.iq/handle/123456789/4928
dc.language.isoAR
dc.relation.ispartofseries4152th
dc.subjectادارة الموارد البشرية
dc.subjectمراحل تحسين الأداء
dc.subjectالاستقطاب
dc.subjectالتدريب
dc.subjectالتحفيز
dc.titleأثر بعض وظائف إدارة الموارد البشرية في مراحل تحسين أداء المنظمي :دراسة تحليلية لعينة من العاملين في عدد من مدارس مديرية تربية نينوى
dc.title.alternativeThe Impact of some Human Resources Management Functions On Organizational Performance Improvement Stages : An Analytical Study of a Sample of Workers in a Number of Schools of the Nineveh Directorate of Education
dc.typeThesis

ملفات

الحزمة الرئيسية

يظهر الآن 1 - 2 من 2
صورة مصغرة
الاسم:
الملف الكامل
الحجم:
32.14 MB
تنسيق:
Adobe Portable Document Format
تنزيل
صورة مصغرة
الاسم:
المستخلص.pdf
الحجم:
1.29 MB
تنسيق:
Adobe Portable Document Format
تنزيل

حزمة الترخيص

يظهر الآن 1 - 1 من 1
صورة مصغرة
الاسم:
license.txt
الحجم:
1.71 KB
تنسيق:
Item-specific license agreed to upon submission
الوصف:
تنزيل

المجموعات

الرسائل والاطاريح الجامعية