دور القيادة البارعة في تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين الدور الوسيط لإعادة هندسة الموارد البشرية دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الموصل

صفحة المادة البسيطة
dc.contributor.authorرنـا محمود شاكر سليمان العبيدي
dc.contributor.authorبإشراف الأستاذ الدكتورة ميسون عبدالله احمد الشلمة
dc.date.accessioned2026-10-15T07:14:03Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionأطروحةإلى مجلس كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة الموصل وهي جزء من متطلبات نيل درجة الدكتوراه فلسفة في إدارة الأعمال
dc.identifier.urihttps://drcentrallibrary.uomosul.edu.iq/handle/123456789/9119
dc.language.isoAR
dc.relation.ispartofseries9499th
dc.subjectالقيادة البارعة
dc.subjectاعادة هندسة الموارد البشرية
dc.subjectالسلوك الابداعي للعاملين
dc.subjectجامعة الموصل
dc.titleدور القيادة البارعة في تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين الدور الوسيط لإعادة هندسة الموارد البشرية دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الموصل
dc.title.alternativeThe Role of Ambidextrous Leadership in Enhancing Employees' Creative Behavior The Mediating Role of Human Resource Reengineering an Analytical Study of the Opinions of a Sample of Faculty Members at the University of Mosul
dc.typeThesis

ملفات

الحزمة الرئيسية

يظهر الآن 1 - 2 من 2
صورة مصغرة
الاسم:
المستخلص.pdf
الحجم:
1.19 MB
تنسيق:
Adobe Portable Document Format
تنزيل
صورة مصغرة
الاسم:
ملف كامل
الحجم:
10.42 MB
تنسيق:
Adobe Portable Document Format
تنزيل

حزمة الترخيص

يظهر الآن 1 - 1 من 1
صورة مصغرة
الاسم:
license.txt
الحجم:
1.71 KB
تنسيق:
Item-specific license agreed to upon submission
الوصف:
تنزيل

المجموعات

الرسائل والاطاريح الجامعية